年々増加する医療費の抑制が早急な課題である医療機関にとって、 経費削減の手助けとなるのが人材派遣ではないでしょうか。新人教育、福利厚生や賞与等の経費も大きな負担となります。
派遣で補える業務は派遣で、正社員でないと管理できない業務は正社員で運営することで、 人材コストの削減が可能です。
また、人手が必要な時にこそ即戦力、高スキルの人材派遣を利用することで、正社員へ良い刺激となり、社内の活性化が期待できます。